多地公务员招录考试紧锣密鼓进行 有啥新变化?

国内2020-08-06 10:00:06

招聘公务员有什么新内容

在过去的几天里,来自全国各地的考生走进考场,参加了各省组织的公务员考试。今年,许多省份扩大了公务员的招聘规模,并增加了基层职位 。在疫情防控正常化的前提下,各地,各部门齐心协力 ,采取严格细致的措施,缩短了工作时间,提供了详尽的保证,以确保公务员录用工作的安全,顺利进行 。

天津设立热线电话回答问题,制定应急预案,确保考试顺利进行

受新的冠状肺炎流行的影响,今年的天津公务员录用考试被推迟了三个月。6月28日,发布了招聘公告 。与往年不同的是,同一天发布了《2020年天津市公务员公开招生防疫安全指南》。

“如何申请健康守则 ,是否需要进行核酸检测 ,何时填写健康状况承诺书 ,如果在检查期间发烧或咳嗽,应该戴口罩 ,了解有关的防疫要求,该怎么办”和列出了其他6个防疫和安全说明。

每个安全措施都是多方链接。“仅我们的招聘部门绝对无法做到这一点 ,我们必须跨部门合作。”天津市公务员局有关部门负责人说 。防疫措施以天津市防疫指挥部为指导;健康代码分析由天津大数据管理中心协助;在流行病防控正常情况下,应聘者的答疑热线得到了天津市便民专线服务中心的支持。考试计划也是员工的“考试”,是各方的共同努力 。

“中高风险地区的候选人抵达天津后是否需要隔离 ?”“降低风险等级后,考生是否必须在天津提供7天的核酸测试证书?”自6月中旬以来 ,咨询热线仍在继续。为了统一回答问题 ,天津市公务员局于7月8日发布了《关于公务员笔试考生反流行病政策问答》,重点是对考生的回答和对考生的详细解释。有关“安全说明”的常见问题。

在规范的流行病预防和控制下  ,今年的考试有什么区别 ?

增加分隔距离以减少检查室中的人数;进入大门时,您需要显示“健康密码”,进行红外扫描以测量您的体温,并在进入教室时进行另一次手动测量;如果考生进入考试中心或考试期间出现发烧 ,咳嗽和其他症状,考试中心将提供医疗服务。人员进行初步诊断,并在适当的情况下安排在替代检查室进行笔试;提前联系指定医院做好准备并制定隔离措施和隔离路线...

考试前几天,某处发生了本地案例。天津市公务员局立即启动了一项应急计划,以便在一夜之间进行核酸检测 。“这些实践只有一个目标,我们将尽最大努力确保所有申请人都能顺利安全地参加考试。”天津市公务员局有关部门负责人说 。

山东省的应聘人数同比增加4,313人,其中1,021个职位用于应届毕业生

“还不错 。我今年申请了专门为应届毕业生的职位。”小李是山东济南一所大学的应届毕业生 ,他走出公务员录用考试中心时告诉记者 。小李非常注意招聘公务员 :“我在家中进行了更充分的研究,希望能取得良好的成绩。”

七月19日上午 ,小李经历了两项考试:行政职业能力测验和应用理论。在过去的几年中,两次考试分别在上午和下午举行 。今年,为尽量减少人流和聚集,山东对考试时间和试题数量进行了适当调整 ,并采用了考试入学和无缝衔接的方法 。

今年 ,山东扩大了公务员录用规模,计划从社会上招聘公务员7360人,比2019年增加4313人。其中,首次有1021个职位专门用于招募大学毕业生。除了这些1021个有针对性的招聘职位外,其余90%的职位不需要候选人具有基础级的工作经验 ,新毕业​​生也可以申请 。“我们鼓励和引导应届毕业生在基层工作 ,为振兴农村做出贡献 ,并实现他们的生活价值。”山东省委组织部第二公务员处处长王志敏说。

此外 ,山东省组织厅积极为考生提供服务,以最大程度地方便考生报考 。受流行病的影响  ,尚未获得职位所需的资格证书,但可以在招聘机构确定的空缺时间内提供证书的申请人,可以先注册考试然后再审查资格。在报名期间,山东省组织各级招聘机构回答求职者电话询问45,000次以上,并对求职者应提交的申请材料进行通知和快速审查。另外,SMS提醒用于及时通知候选人注册进度,以避免错过注册时间 。

四川增加了基层职位,优秀村官可以参加有针对性的招聘

7月25日,超过23万名候选人参加了2020年四川省省市县乡四级联考 ,2020年基层选拔和招募优秀村(社区)干部,优秀职工和农民 。以及对基层项目的服务对人员进行三项笔试 ,包括针对性招募人员 ,编制人员和退役士兵。四川省委组织部第二公务员处有关负责人介绍说,公开招聘的笔试成绩有望于8月下旬发布,面试将在年初 ,中旬举行 。九月。

与过去相比,这次公开招募实行了分类考试 。笔试分为三个级别:省,市 ,县和镇。申请问题是根据三个层次提出的 。访谈过程基于不同的功能,例如全面,政治,法律和经济。器官分为省,市,县和乡镇。“此外,我们还将实施差异化的优惠政策 ,以指导地区根据经济发展,团队结构和辖区内困难和偏远地区的招聘条件来区分不同的职位 ,并单独或全面采用优惠政策以实现'一个县,一项政策”。”负责人介绍。

在这次招聘中,四川进一步增加了基层职位的数量。来自四川达州宣汉县的一个乡镇公共机构的小陈申请了针对职业发展人员的定向招聘测试。“对于我们的基层干部来说,政府还有另外的发展渠道。”萧晨说 。

据介绍,今年以来,四川省,县 ,乡镇机构首次向贫困地区和边远地区的工作人员以及扶贫支持小组的退役士兵定向招聘了上述人员,比例为10%。面向基层项目的定向招聘和考试的-15%。计划 。四川进一步扩大为应对农村(社区)优秀干部的有针对性的招募力度,21个市(州)制定了154个招募计划,比2019年增长59%。

“增加基层职位数量是促进城乡治理制度创新和能力建设的需要 。”负责人介绍,四川将进一步实行最低服务期限制度 ,使招募的基层干部留下来并做好工作。乡镇公务员的最低服务年限为5年(含试用期),享有优惠政策的乡镇公务员的最低服务年限为8年。

“碰巧看到我的专业急需,所以我申请了这个职位,希望能在基层获得一份职业。”四川大学应届毕业生小张申请了一个专业调职 。据了解 ,四川今年已进一步扩大了选拔范围  ,将招生范围扩大到全国公立大学和科学研究所的毕业生 。“为了选拔最好的人才并加强一线干部队伍的力量  ,这项招聘充分考虑到了贫困县和困难和偏远地区的工作需要 ,在选拔学生的分配中,平均每人10.8人 。确保了县。”负责人说。

本报记者龚祥娟,潘俊强,王永战

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